【概要描述】
5月12日下午，為更好地推動公司“十四五”戰略規劃落實落地，增強青年員工將個人成長融入公司創新發展，更好地認識把握公司“十四五”發展戰略背景、目標和舉措，公司召開“十四五”規劃青年員工交流會。公司黨委書記、董事長盛云慶，黨委委員、黨委辦公室主任王云及來自各部門的60余位青年員工參加了活動。

辦公室主任助理徐澤濤從“十三五”主要成效與經驗、規劃背景、優勢能力分析與劣勢診斷、發展形勢分析、總體戰略和目標、業務發展規劃、對標企業情況介紹及經驗借鑒等幾個方面就公司“十四五”期間企業發展戰略規劃與發展目標進行了系統全面的報告。隨后，6名青年員工代表結合自身實際，從立足工作崗位、找準自身定位、提升自身能力、如何把握新時期機遇等多方面暢談個人感悟。

盛云慶表示，青年員工對公司“十四五”規劃的了解和認識在不斷加深，公司“十四五”的發展和青年員工密不可分。他指出，當前的國內外環境嚴峻而復雜，公司也面臨著前所未有的困難和挑戰，公司要找準國省重大戰略的切入口，努力在“新能源”“智能制造”等方面取得實質性進展；要積極融入集團的發展戰略，強化合規管理，發揮好“科改示范行動”的引領作用，提高公司的競爭力；要在新發展格局中，聚焦培養高層次創新型青年人才，為公司高質量發展積蓄后勁。他希望青年員工能夠以本次活動為新起點，在公司黨委、團委的領導下，統一思想，提升素質，求真務實；能夠進一步增強緊迫感、責任感，勤練內功，用扎實工作和實際行動，為公司各項發展目標的實現而努力奮斗。

• 發布時間：2022-05-16 15:06
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